门店架构&培训服务

1.门店架构体系

乐园团队素养培训：通过团队培训，使员工对乐园经营目标达成共识，提高员工综合素养，增强团队合作精神几协作意识，激发员工激情几自身潜能，为乐园打造一支积极健康的团队。

2、乐园服务礼仪培训

通过服务礼仪培训，提高员工个人综合素质，使员工在服务客户的过程中，把握好服务的细节与尺度，在保持稳定客源的情况下，提升乐园人气几客流量，保持乐园持久的优质服务。

3、员工岗位职责培训

结合乐园项目实际情况合理标配乐园项目人数，让员工真正明白岗位的工作性质及质量，提高员工的工作效率和工作质量，增加责任意识，防止因职务重叠而发生的工作推诿情况。

4、员工沟通技巧培训

结合乐园项目实际情况合理标配乐园项目人数，让员工真正明白沟通的重要性，提高员工的工作效率和工作质量，提升沟通能力。

5、乐园项目培训

根据项目结构特点，功能玩法，安全注意事项等，结合乐园项目实际运营情况，策划相关的互动活动，增加乐园趣味性挑战，提升乐园人气及客流量，提高乐园的经济效益。

6、乐园亲子活动培训

根据目前主流亲子活动的培训，使乐园工作人员熟悉多种亲子活动，增加乐园的欢快气氛，提升顾客满意度。

7、乐园运营管理培训

通过专业培训，能够让会员知道如何工作才能更加有效，让乐园效益最大化。